Ines Maronde

Ich unterstütze Sie dabei, Klarheit über Ziel, Profil und Stärken zu gewinnen und daraus eine marktpassende Bewerbungs- und Positionierungsstrategie abzuleiten – inklusive Unterlagen- und Interview-Optimierung.

Dabei arbeite ich strukturiert und praxisnah aus der Perspektive einer langjährigen Teamleiterin im Bewerbermanagement/Personalmarketing in einem Großunternehmen.

Coachingart
Karriere- und Gründercoaching für Akademiker:innen sowie erfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich neu positionieren, nach einer Umstrukturierung/Veränderung Klarheit gewinnen oder ihren nächsten Karriereschritt strategisch und praxisnah angehen wollen – besonders mit Blick auf Bewerbungsprozesse, Recruiting-Realität und Auswahlkriterien.

Spezialisierung

Karriere- & Neuorientierungsstrategie: Zielklärung, Prioritäten, Entscheidungswege
Bewerbungsunterlagen & Positionierung: Profil schärfen, Stärken/Erfolge sichtbar machen
Interview- & Auswahlverfahren-Praxis: Vorbereitung auf Gespräche, Fragenlogik, Selbstpräsentation
Umbruch-/Change-Situationen: Neuaufstellung nach Umstrukturierung, Konflikt-/Change-Kontext

Standort

Bundesweit

Sprachen

Deutsch

Durchführungsart

Online

Wie ich Sie unterstützen kann

Sie möchten beruflich (neu) durchstarten – aber Ihnen fehlt noch die Klarheit, wie genau der nächste Schritt aussehen soll oder wie Sie sich überzeugend positionieren? Dann lassen Sie uns gemeinsam Struktur in Ihre Situation bringen und daraus einen konkreten, umsetzbaren Plan machen.

Standortbestimmung & Zielbild: Wir klären, was Sie wirklich antreibt, welche Rahmenbedingungen Ihnen wichtig sind und welches Ziel realistisch und stimmig ist – damit Sie sicher entscheiden und handeln können.
Profil & Positionierung: Wir übersetzen Ihre Erfahrungen in ein klares Profil (Stärken, Erfolge, Mehrwert), das zu Ihrem Ziel und dem Markt passt.
Bewerbungsstrategie & Umsetzung: Auf Basis Ihrer Zielrollen entwickeln wir eine Strategie, die in der Praxis funktioniert: Suchkanäle, Prioritäten, Timing, sowie die Optimierung von Unterlagen und die Vorbereitung auf Gespräche. Ich bringe dabei besonders die Perspektive aus Bewerbermanagement und Recruiting-Prozessen mit: Was wird wie gelesen? Welche Kriterien zählen? Wie treffen Sie den Punkt?

Mein Stil ist empathisch, klar und umsetzungsorientiert – damit Sie Schritt für Schritt ins Handeln und an Ihr Ziel kommen.

Über mich

In meiner Freizeit genieße ich Quality Time mit Familie und Freunden, bewege mich gerne draußen mit Sport und Wandern und mag alles, was mit Weiterentwicklung zu tun hat.

Ines Maronde
ganz privat

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„In der Ruhe liegt die Kraft, die Sie Ihre Ziele erreichen lässt.“

Mein Motto

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Ich helfe Ihnen, in beruflichen Übergangsphasen Klarheit, Struktur und Richtung zu gewinnen – und daraus eine starke Positionierung mit konkreten nächsten Schritten abzuleiten. Dabei verbinde ich Empathie mit pragmatischer Umsetzung.

Fokus und Schwerpunkt

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Ihr Nutzen an einer Zusammenarbeit

Sie profitieren von meiner langjährigen Praxis in Bewerbermanagement, Personalmarketing und Führung: Ich kenne Auswahl- und Recruiting-Prozesse aus Unternehmenssicht und unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken sichtbar, relevant und überzeugend zu kommunizieren. Zusätzlich bringe ich Erfahrung in Umstrukturierung, Change- und Konfliktmanagement mit – hilfreich, wenn Sie sich nach Veränderungen neu ausrichten wollen.

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Qualifikation

Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Bewerbermanagement/Personalmarketing inkl. Prozessoptimierung, Steuerung und Change-Kontext

Magister Angewandte Kulturwissenschaften (u. a. BWL, Kommunikation, Medien und Öffentlichkeitsarbeit, Rechts- u. Wirtschaftswissenschaften); Steuerfachangestellte

Yogalehrerin